Ugo graduou-se em Filosofia e em Psicologia, com bacharelados em Administração de Empresas e Direito. Possui cursos de especialização em Psicologia Organizacional e em Psicologia Clínica.
Construiu sua carreira em Recursos Humanos, ascendendo a posições executivas corporativas de RH, como Diretor de Administração e Recursos Humanos na Xerox Brasil, Cyanamid; Diretor e Membro do Conselho do Grupo Eluma e Casas Pernambucanas.
Trabalhou, ainda, como Associado na Boyden Brasil e, após, como Consultor de Executive Search e Diretor dessa área na Coopers & Lybrand, depois na Arthur Andersen e na TMP. Em 2002, Ugo associou-se à Horton Int’l., como Sócio Sênior em Executive Search, Assessment Gerencial, consultoria em Executive Coaching e Liderança (coaching grupal). Publicou 7 livros sobre “Gestão de Pessoas nas Organizações”. Associou-se à Taplow Brasil Consultores, como Sócio, no quarto trimestre de 2014.